La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas. El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA), que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina:
Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema
Los principales objetivos de la ergonomía son básicamente los siguientes:
-Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
-Controlar el entorno del puesto de trabajo.
-Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
-Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
-Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
-La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
-Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
-Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
-Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
-La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
-La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
-La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
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